Sede coesi senza auto

Centro Servizi Aziendali

CSA Coesi è un Centro Servizi Aziendali specializzato che accompagna le organizzazioni durante ogni fase
del ciclo di vita imprenditoriale e le supporta nell’evoluzione delle proprie attività.

I principali target di riferimento sono: cooperative, consorzi, imprese sociali, associazioni, fondazioni, aziende speciali consortili e altri enti profit e non profit.

CSA Coesi è il Centro Servizi di riferimento di Confcooperative Bergamo.

Esperienza e valore sociale

La storia di CSA Coesi

CSA Coesi è frutto di una storia in cui una pluralità di soggetti ed esperienze si è intrecciata nel segno della collaborazione per generare valore economico e sociale.

Nel corso del tempo, importanti realtà della cooperazione bergamasca, già consorzi e centri servizi, sono confluite in un unico soggetto, con l’obiettivo di mettere a fattore comune competenze e esperienze consolidate nel tempo e supportare così al meglio il ricco panorama della cooperazione e dell’economia.

I soci promotori sono la centrale Confcooperative Bergamo e i consorzi CESAC, CSA Centro Servizi Aziendali, Cum Sortis, La Cascina, Ribes, Sol.Co. Città Aperta e Sol.Co. del Serio.

La rete di CSA Coesi

Una solida rete di stakeholder coinvolta nella progettazione, promozione e implementazione dei servizi offerti

La nostra Mission

Il Centro Servizi Aziendali Coesi mira ad essere un punto di riferimento per quegli attori economici e sociali che hanno a cuore uno sviluppo del territorio fondato sulla centralità della persona e la valorizzazione delle risorse umane, la tutela dei diritti, la partecipazione, la sostenibilità sociale ed ambientale, l’inclusione, la tutela delle persone con fragilità, la qualità della vita.

Piano strategico
2024-2026

Il piano strategico 2024-2026 di CSA Coesi punta a rafforzare
il supporto alle cooperative di Bergamo con servizi innovativi e digitalizzazione.

Sono previsti investimenti in intelligenza artificiale e un progetto di espansione immobiliare. L’obiettivo è favorire uno sviluppo sostenibile e in linea con i principi ESG.

Il valore delle persone

  • Implementare un percorso formativo su temi trasversali: benessere, mindfulness e gestione conflitti, per tutto il personale di CSA Coesi.

  • Migliorare l’offerta di welfare aziendale e le misure di conciliazione lavoro – famiglia.

  • Ampliare l’offerta formativa dell’Academy cooperativa: corso di formazione sulla gestione delle risorse umane per le cooperative clienti in collaborazione con UNIBG.

La Governance del sistema operativo

  • Promuovere eventi formativi su tematiche ESG rivolti ai consiglieri di CSA Coesi.

  • Attivare una convenzione con ManagerNoProfit a sostegno dell’imprenditoria sociale.

La transazione ecologica

  • Piano di miglioramento delle performance ESG per CSA Coesi e formazione specialistica di referenti interni per la sostenibilità.

  • Sostegno finanziario agli enti dell’economia sociale per progetti di transizione ecologica e valutazione delle performance ESG

  • Ricerca-azione sulla sostenibilità, la misurazione delle performance ESG nelle imprese cooperative con il coordinamento scientifico di UNIBG.

La transazione digitale

  • Lancio della piattaforma software LMS per la formazione online, del nuovo Sistema Customer Relationship Management per la gestione dei rapporti con i clienti e della piattaforma di business intelligence per Servizio di Controllo di gestione per il servizio paghe.

  • Sostegno finanziario agli enti dell’economia sociale per progetti di transizione ecologica e valutazione delle performance ESG

  • Avviare un percorso di sensibilizzazione all’uso della AI per il sistema cooperativo.

%

di clienti soddisfatti

185 clienti hanno partecipato al sondaggio per misurare il livello di soddisfazione, di cui:

  • il 53% è rappresentato da cooperative

  • il 39% è rappresentato da associazioni
  • l’8% è rappresentato da altri Enti del Terzo Settore
  • il 90% valuta molto positivamente i servizi offerti

  • il 98% degli intervistati raccomanderebbe CSA Coesi

Assistenza legale
81%
Formazione
88%
Servizi finanziari
88%
Paghe / Sindacale
90%
Compliance
91%
Contabilità
92%
Segreteria societaria
93%
Progettazione
95%

30+ anni di esperienza

CSA Coesi in numeri

CSA Coesi è un Centro Servizi ha sede a Bergamo ed è presente da oltre trent’anni sul territorio, conta un organico di circa 100 persone fra dipendenti e consulenti esterni.

CSA Coesi offre servizi ad oltre 955 clienti, di cui il 94% a enti del Terzo Settore, in particolare al mondo cooperativo, a riprova di un posizionamento sempre più significativo di CSA Coesi come Centro Servizi specializzato per le realtà della cooperazione e del non profit bergamasco.

0
Dipendenti
0
Soci
0
Capitale sociale versato
0
Ristorno ai soci
0
Risorse dedicate al welfare aziendale
0%
della forza lavoro ha usufruito dello smart working
0
Giorni di smart working fruiti alla forza lavoro
0%
Lavoratori intervistati che valutano positivamente l’ambiente di lavoro

Il Bilancio sociale e di Sostenibilità

Nel 2024 CSA Coesi ha pubblicato il secondo Bilancio di Sostenibilità confermando la centralità della sostenibilità come leva strategica di sviluppo e trasparenza.

Con la presentazione del secondo Bilancio di Sostenibilità, integrato al Bilancio Sociale, CSA Coesi rafforza la volontà di comunicare in modo chiaro e misurabile i risultati del proprio percorso verso una gestione responsabile e sostenibile.

Redatto su base volontaria, il Bilancio va oltre gli obblighi normativi, dimostrando l’impegno di CSA Coesi a rendicontare con trasparenza le proprie performance ambientali, sociali e di governance (ESG).

È uno strumento essenziale non solo per la rendicontazione, ma anche per condividere con stakeholder, partner e comunità i progressi compiuti e gli obiettivi futuri nel campo della sostenibilità.

E – Transazione ecologica

69 MWh energia rinnovabile prodotta
34,2 t risparmio di CO2 derivante dall’energia rinnovabile prodotta
38.125 km evitati attraverso lo smartworking pari a 6.400 kg di CO2

S – Il valore delle persone

100 % dipendenti assunti con contratto CCNL
>10% la differenza retributiva uomo-donna tra livelli contrattuali è sempre inferiore al 10%
1.702 ore di formazione erogate ai dipendenti

G – Governance cooperativa

141 soci
3 Certificazioni: Qualità formazione, Qualità consulenza sicurezza e Parità di Genere
100% dei dipendenti formati su politiche e procedure anticorruzione

Certificazioni

Le Certificazioni di CSA Coesi

Certificazione di Qualità

CSA Coesi è certificata ISO 9001: 2015

Certificazione Parità di genere

CSA Coesi è certificata ai sensi della prassi UNI PDR 125:2022