Destinatari: lavoratori cui è stato attribuito il ruolo di dirigente in materia di sicurezza e salute sul lavoro, secondo D. Lgs 81/2008, art. 2 comma 1 lett. d). “ Persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro (Consiglio di Amministrazione o funzioni appositamente delegate) organizzando l’attività e vigilando su di essa”

Contenuti

Modulo 1. Individuazione e valutazione dei rischi

• Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
• Il rischio da stress lavoro correlato;
• Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
• Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento dei lavori in appalto;
• Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
• La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
• I dispositivi di protezione individuale;
• La sorveglianza sanitaria

Modulo 2.Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

• Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
• Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti

Modulo 3.Gestione ed Organizzazione della Sicurezza

• Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D. Lgs. n. 81/2008);
• Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
• Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
• Organizzazione della prevenzione degli incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
• Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. n. 81/08;
• Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

Modulo 4. Giuridico - Normativo

• Tutela della salute e sicurezza dei lavoratori: organigramma della sicurezza (datore di lavoro, dirigenti, preposti), obblighi specifici e generali, delega di gestione, delega di funzione
• Responsabilità civile e penale degli amministratori e della società per l’inosservanza degli obblighi per la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori
• Il modello di gestione della sicurezza sul lavoro nel d.lgs 81/2008: il ruolo dei lavoratori e delle figure previste dalla normativa

Valutazione: verifica obbligatoria, da effettuarsi con colloquio o test, in alternativa tra loro. Tale prova è finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali acquisite in base ai contenuti del percorso formativo.

Frequenza: Minima del 90%

Attestato: Attestato di Frequenza e di superamento della prova di verifica.

Credito Formativo: Aggiornamento quinquennale della durata di 6 ore.

Costo: 265,00 € + iva 22% per il corso completo

Vi preghiamo di voler confermare la vostra iscrizione compilando il format nella sezione iscrizione. Il corso verrà attivato al raggiungimento di un numero minimo di partecipanti pari a 8.
            
Il corso si terrà presso il Centro Servizi Aziendali COESI via Carlo Serassi 7, Bergamo. 

Per eventuali chiarimenti potete contattare, oltre che i vostri referenti per la sicurezza, anche Ester Marcobelli, presso Centro Servizi Aziendali COESI  (tel. 035/0063511 ; e- mail ester.marcobelli@coesi.coop).